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　　最近，追觅科技的一次企业团建活动刷新了人们对公司福利的认知。5月22日，这家以制造吸尘器和扫地机闻名的科技企业，组织其五万名员工及部分家属在上海迪士尼乐园举行了一场盛大的派对。

　　追觅科技创始人俞浩在内部社群宣布这一消息时提到，公司赚的钱是大家共同努力的结果，他个人花不完，理应与所有员工分享。这次团建覆盖了全体员工，无论职位高低，一视同仁。更重要的是，活动安排在工作日进行，不占用员工的休息时间，且游玩当天薪资照常发放，不会抵扣假期或调休，完全是公司提供的专属福利。

　　据俞浩透露，此次团建总花费高达七八千万，接近亿元规模，包括乐园场地费、门票、交通补贴以及配套开销等。这不是追觅第一次如此慷慨对待员工。去年2月，追觅还曾包下苏州奥体中心举办了一场豪华年会，并邀请多位知名艺人表演。此外，公司在年终奖方面也十分大方，优秀员工最高可获得相当于20个月工资的奖金。其他福利还包括黄金奖励和南极旅游等。

　　追觅作为一家依靠硬核技术起家的企业，截至4月底已在全球30个国家市占率第一，出货量突破1100万台，连续六年保持超过100%的年复合增长率。为了进一步扩大品牌影响力，吸引更多顶尖人才加盟，俞浩通过社交媒体频繁互动，试图将自己塑造为“全民偶像老板”，用最低成本为公司获取流量，同时提升品牌形象，使其成为年轻人向往的工作场所。

　　这次大规模的团建活动不仅在网上引起轰动，也让许多网友羡慕不已。有人感叹道：“别人公司的团建往往牺牲休息时间，而追觅却让员工在工作时间享受带薪游玩的乐趣。”还有人称赞俞浩的做法真诚且有格局，认为真正关心员工的企业才能赢得人心，从而取得长远发展。

　　追觅科技通过一系列举措展示了它对员工的重视程度，这或许正是其能够在竞争激烈的市场中脱颖而出的关键所在。

　　追觅科技创始人兼CEO俞浩在2月5日发文回应了关于“闷声发大财”的观点。他提到，有人认为当前环境适合低调行事，高调的人往往难以持久，并列举了一些前车之鉴。俞浩表示自己早已考虑过这些问题，但如今环境已经发生变化

　　追觅CEO俞浩在微博上连续发布三条内容批评小红书，称其为“非常烂的平台”，并指责其社会价值观导向糟糕。俞浩表示，这不是因为追觅近期在小红书上有负面舆情，而是他观察一段时间后得出的结论

　　苏州奥林匹克体育中心体育馆内流光溢彩，歌声飞扬。知名科技企业追觅科技在此举办了一场别开生面的年度盛会——“敢梦敢为·追觅之夜”演唱会

　　昨夜苏州奥体中心灯火璀璨，万余人齐聚一堂。这场看似商业演唱会的盛大活动，实际上是追觅科技为员工精心打造的年会盛宴。韩红、张信哲等实力唱将轮番登台，用歌声传递温暖与力量，赋予企业年会全新内涵

　　4月26日，追觅科技创始人兼CEO俞浩连发三条微博批评小红书。他直言小红书“是一个非常烂的平台”，社会价值观导向也很糟糕。他表示这不是因为近期有负面舆情，而是经过一段时间观察后的结论

　　2026年3月，泰国新生代女星Janistar在采访中自曝一段疯狂追剧经历，引发全网热议。她坦言曾为追看中国演员张凌赫主演的剧集，连续5天不洗澡、不洗脸，几乎不下床，仅在上厕所时起身；困到撑不住就只睡3小时，定闹钟醒来继续追，眼睛累了就简单...