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　　岗位职责： 1、项目策划与全流程支持：作为核心项目成员，全流程参与业务项目的策划与推进；协助制定营销发展计划和推动方案，确保公司下达的各项任务指标达成。 2、业务赋能与工具迭代：深入一线业务场景，结合实操经验优化现有工作流程，迭代升级销售工具与话术体系，为业务团队提供全方位的运营支持，提升业务推进效率。 3、培训组织与经验萃取：负责组织实施职场训练及各类激励会议；系统总结并萃取业务领域的成功案例及优秀经验，开展专项培训与经验传承活动，推动优秀工作方法的标准化复制。 4、团队建设与数据督导：辅助团队进行日常招聘、辅导及训练工作；负责业务数据的追踪、分析与督导，通过数据分析诊断业务问题，协助团队完成组织发展与人力增长目标。 岗位亮点： 1、编制性质：签订正式劳动合同，属于公司合同制员工（非代理制销售），享受六险二金（含企业年金）、带薪年假等完善福利。 2、职业发展：纳入公司“管培生”专属培养项目，提供“专业+管理”双通道晋升路径，两年内完成培养晋升（标准路径：管培生-处主任-部经理-大区总）。 3、薪资待遇：具有竞争力的薪酬体系，固定底薪+人才津贴+项目提奖。 任职资格： 1、基础条件：本科及以上学历，财经类院校保险金融相关专业优先 2、2年以上相应工作经验（具备任意2项） ① 团队管理经验：具备保险、金融、地产、教培等销售团队管理或保险支公司负责人经验，熟悉团队运作与业务管理逻辑。 ② 绩效销售经验：拥有突出的个人销售业绩记录，对销售全流程及客户关系维护有深度实践与认知。 ③ 培训管理经验：具备专业培训或讲师背景，能够独立开展辅导带教与能力提升工作。 3、拥有卓越的销售实战能力，精通客户经营与销售全流程管理，能够通过实战示范与经验萃取，有效赋能团队提升业绩转化水平。 4、具备问题解决能力及卓越的沟通协作能力，和追求卓越的内驱动力，能够有效推动跨部门合作与经验落地，始终保持高标准自我要求，致力于通过持续赋能实现团队与业务的共同突破。 工作地点（可选）： 南宁、柳州、梧州、桂林、河池

　　泰康养老成立于2007年8月，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金受托服务模式，并创新职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，在泰康集团战略引领下，积极融入新寿险商业模式，致力于打造最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。作为企事业单位和员工养老金服务模式的创新领导者，泰康养老总资产已超过1300亿元，是国内首家总资产过千亿的专业养老保险公司。 一、市场领先的养老管理机构 泰康养老始终将年金作为公司的核心业务，凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力，公司已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。泰康养老打造了市场领先的年金受托服务模式，截至2025年12月，泰康养老年金受托管理规模超6800亿元。自2013年人社部公开披露数据至2024年底，泰康养老企业年金受托规模年均增速、市场份额增速、泰康企业年金集合计划收益率均位居市场前列。泰康养老积极参与职业年金体系建设，在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。 二、打造第三支柱养老保险头部企业 泰康养老满足多样化雇主保险需求，产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线，为企事业单位提供一揽子医养福利保障方案，为企业引才留才提供保障。泰康养老创新职域服务模式，将服务从对公延伸至职工个人及家庭。职域服务模式已惠及超过4万家企事业单位的1800万名职工及家属。泰康养老积极助力个人养老金制度落地，依托第二支柱建设的经验，打造了“类受托”的第三支柱服务模式。截至2025年12月，公司已累计服务个人养老金客户超30万人，位居市场前列。截至2025年9月，泰康养老累计理赔总金额超708亿元。

　　提示：若用人单位存在发布虚假招聘广告，以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，提供培训贷款，或者以其他任何名义向求职者收取财物（如支付体检费、服装费、押金、办卡费、培训费等），以及扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件的，都属于违法行为。请您提高警惕并注意保护个人信息！如遇涉密信息或情报收集活动，请及时拨打国家安全机关举报热线进行举报。立即举报